Среди десятков вакансий, выпадающих по запросу, бывает трудно выбрать подходящую. А когда нашлась «та самая», вдвойне неприятно получить отказ. Как выходит так, что идеальное совпадение требований и навыков работодатель совсем не считает идеальным? Разбираемся вместе с карьерным консультантом Павлом Беленко.
Большой опыт - это не всегда залог успеха
Как это ни парадоксально, но, если ваш опыт работы больше, чем того требует вакансия, вам могут отказать. Проблема кроется в том, что опытному специалисту нужны новые цели и горизонты, и если он много лет занимается одной работой, од-нажды она может ему надоесть. А это моментально скажется на качестве того, что он делает. По мнению Павла Беленко, в части опыта работы нужно полностью соот-ветствовать требованиям вакансии - не меньше, но и не больше.
«Часто бывает, что человек откликается на вакансию, которая требует опыта работы около 3 лет. А у этого человека опыт составляет 10 лет, и он уверен, что справится с предлагаемой работой. Вероятнее всего, в профессиональном плане он мог бы с ней справиться, но делать такую работу ему будет просто неинтересно. А сотрудник, которому неинтересно работать, отрицательно влияет на весь коллектив. Работодатель всегда исходит из этого, и поэтому часто отказывают кандидатам с большим опытом, если в вакансии заявлен меньший опыт работы», - поясняет эксперт.
Сила привычки: крупные и маленькие компании
Желание кандидата развиваться и расти понятно и объяснимо, но рынок труда диктует свои условия. Работодатели очень неохотно принимают в крупные организации специалистов из маленьких компаний - и наоборот, поскольку в них слишком сильно различается специфика работы. Разумеется, это не значит, что нельзя предпринять попытку и что-то изменить. Однако реалии рынка таковы, что приходится быть готовым к отказу.
«Предыдущее место работы имеет огромное значение. Работодателю очень важно, работал кандидат в большой компании или в маленькой. И даже если должность звучит одинаково - например, коммерческий директор или бухгалтер, - опыт в больших компаниях и в маленьких абсолютно разный. Поэтому в большие компании чаще берут из больших, а в маленькие, соответственно, из маленьких», - уверен Павел Беленко.
Российская vs иностранная компания
Как и в случае с масштабом организации, большое значение для работодателя имеет то, в какой компании работал кандидат раньше - в российской или иностранной. Корпоративная этика, деловая культура, особенности организации трудового процесса в российских и иностранных компаниях разительно отличаются. Именно поэтому попасть на работу в иностранную компанию без соответствующего опыта практически невозможно.
«У российских и иностранных компаний совершенно различные требования к сотрудникам. Для работы в иностранной компании недостаточно хорошо знать иностранный язык. Туда стараются брать сотрудников с вузовской скамьи, «пропускать» их через стажировки, либо приглашать работников из других иностранных компаний. Поэтому, если кандидату уже больше 27 лет и он решил сменить сферу и перейти из российской компании в иностранную, ему нужно быть готовым к отказу или как минимум к долгому поиску работы, даже при условии хорошего знания иностранного языка», - комментирует Павел Беленко.
Самый объективный показатель: функционал
Самый простой способ понять, ваша это вакансия или нет, - честно ответить на вопрос, умеете ли вы делать то, что нужно работодателю. В любой вакансии всегда подробно перечисляется необходимый функционал. И вероятность того, что на кандидата обратят внимание, если у него нет нужных знаний и опыта, весьма мала. Поэтому стоит оценивать предложение о работе объективно. Если навыки есть - смело откликайтесь на вакансию. Если навыков не хватает - отказ весьма вероятен.
«Очень важно, чтобы человек мог справиться с заявленным в вакансии функционалом. Если функционал вакансии не соответствует опыту кандидата, его, скорее всего, не возьмут на работу. По крайней мере, если поиск работы идет через интернет. Если кандидата порекомендуют знакомые, тогда работодатель может рискнуть. Если же отбор идет формально по резюме, то шансы невелики», - считает Павел Беленко.
Ранний старт - залог успеха
Опыт работы можно получить только в процессе работы. Даже самое лучшее образование не делает специалиста конкурентоспособным на рынке труда. Работодатели часто отказывают кандидатам без опыта даже не из-за того, что те ранее не работали. Дело в том, что выпускники, которые не попробовали себя «в деле», часто не умеют брать на себя ответственность, которую должен нести сотрудник организации. И работодатели стараются в этом вопросе не рисковать. Отсюда и отказы, которые получают выпускники без опыта работы.
«Чаще всего молодые специалисты (до 30 лет) уверены, что их образование позволит им справиться с профессиональными задачами, но это маловероятно. Работодатель предпочитает в таком случае не рисковать. Молодым специалистам лучше начинать развиваться еще во время учебы, приобретать опыт со студенческих лет, расти в рамках одной компании и уже потом, имея нужный опыт, переходить на другую работу. В интересах студента - начать работать примерно на третьем курсе и к моменту окончания вуза вырасти до конкурентоспособного специалиста», - уверен эксперт.
Время и терпение
Как бы то ни было, поиск «своей» вакансии и вместе с ней хорошей работы требует сил и времени. Не стоит бояться отказов или бросать попытки из-за того, что вам отказали. Рано или поздно хороший специалист все равно найдет свое место работы.
«Даже если кандидату понравилась вакансия и он на нее откликнулся, все равно должно пройти время, чтобы работодатель обратил на него внимание и пригласил на собеседование. Возможно, кто-то успел откликнуться на вакансию раньше. Или спрос на нее слишком велик - и работодатель рассматривает несколько возможных сотрудников. В любом случае качественный поиск работы требует не менее трех часов в день. Также важно помнить, что искать работу нужно не только на сайтах поиска работы, но и через знакомых. Сегодня на поиск хорошей работы уходит в среднем три-четыре месяца. Но тот, кто стремится, неизбежно добивается успеха», - заключает Павел Беленко.
Очень часто устроившись по специальности, люди начинают испытывать разочарование в профессии. По определенным причинам, многие стремятся обосноваться на первом попавшемся месте и не задумываются о том, как выбрать работу по душе.
Почему должность может разочаровать?
Нередко даже имея высшее образование по какой-либо специальности, человек теряет интерес к занятию тем, которому обучался несколько лет. Это имеет ряд оснований.
- Привычка во всем слушаться родителей и ходить именно на те кружки и секции, которые выбирают они, приводит к тому, что и дальнейший путь определяет мама или папа.
- Подростки руководствуются предпочтениями лучших друзей и после окончания школы получают профессию за компанию с ними, но не учитывают личные интересы.
- Самое распространенное явление – обучение на факультетах, которые гарантируют хорошую заработную плату в будущем.
Место трудовой деятельности может и не соответствовать образованию, но в основном любая работа в какой-либо компании, магазине или на производстве включает элемент однообразия. Из-за этого многие теряют интерес, и даже большая зарплата не всегда спасает от разочарования.
Какое влияние оказывает нелюбимое занятие?
Психологи во всем мире признают, что у людей, которые разочаровались в профессии или изначально занимаются не тем, чем бы хотели сами, поддавшись уговорам родителей, появляется множество проблем.
- Постоянный стресс.
- Недовольство собой.
- Отсутствие удовлетворения от своей деятельности.
- Регулярное плохое настроение.
- Нервные срывы.
- Проблемы в семейной жизни.
- Соматические заболевания.
Очевидно, что все это очень серьезно сказывается на качестве жизни. Поэтому при появлении подобных признаков необходимо как можно быстрее сменить вид деятельности.
Как определить подходящую профессию?
При выборе образовательного курса необходимо ориентироваться на личные интересы и пристрастия, даже если решено покинуть школу в 9 классе и обучаться в техникуме или колледже. Там тоже существует много направлений, в том числе творческих.
Чтобы выбрать будущую работу по душе можно воспользоваться несколькими вариантами:
- Пройти специализированное бесплатное тестирование на одном из сайтов. Оно нацелено на выявление личностных качеств, необходимых для различных профессий.
- Если первый способ не подошел, надо составить список любимых занятий. Туда могут войти спорт, увлечение музыкой, редактирование фотографий, приготовление еды, создание макияжа или прически, рукоделие и т.д. Затем надо выявить те, которым можно научиться дополнительно и получать прибыль.
Второй пункт также относится и к взрослым людям с профессиональным образованием, которым наскучила однообразная работа в офисе.
Как решиться на смену деятельности?
Не все могут сразу все поменять, поэтому существует несколько рекомендаций по постепенному переходу к работе по душе. Сначала следует начать уделять своему увлечению немного свободного времени. Затем, попробовать продать услугу или товар, который удается производить самостоятельно. Если на предложение есть спрос, надо постепенно наращивать базу клиентов и увеличивать время на любимое занятие.
Когда оплата за свой труд вне профессии достигнет приличного уровня, можно уходить с основного места работы и посвятить все время тому, к чему лежит душа. Таким образом, можно избавить себя от множества проблем и осуществлять деятельность, которая будет приносить доход и радость одновременно.
После того, как решение принято окончательно, необходимо отправиться в налоговую службу и зарегистрироваться, как индивидуальный предприниматель, так как речь идет уже не о подработке, а об основном заработке. К тому же появится возможность делать отчисления в пенсионный фонд. Существуют разные виды ИП, о которых можно проконсультироваться в ответственной за это организации или у юриста.
Как не разочароваться в любимой работе?
В любом занятии главное – не устать от однообразия. Даже если речь касается творчества. Вынужденный работать в интенсивном темпе, чтобы обеспечить себе существование, человек начинает и здесь испытывать усталость и выгорание.
Чтобы этого не произошло как можно дольше, необходимо:
- Устраивать перерывы раз в несколько месяцев.
- Регулярно посещать мастер-классы людей, имеющих такое же увлечение.
- Повышать свои навыки в выбранной сфере.
- Нанять помощников для того, чтобы не брать все заказы на себя. Возможно, это будут члены семьи.
- Применять новые технологии и расширять свой бизнес.
- Привлекать новых клиентов различными способами.
Разнообразие поможет дольше поддерживать интерес в тех, кто выбрал работу по душе. Любимое дело будет приносить только позитивные эмоции.
Не надо бояться менять вид деятельности. Это не обязательно должен быть частный бизнес. Возможно, человеку, несколько лет проработавшему в офисе, вдруг захочется устроиться в магазин или больницу. Иногда потребуется пройти дополнительные курсы. Но не следует посвящать всю жизнь нелюбимой работе.
Интересное видео по теме статьи:
Кто из нас хотя бы раз в жизни не работал на ненавистной работе ?
Возможно и найдутся такие счастливчики, но большинство проходило этот этап в своей жизни.
Хорошо, если это было временно. Но что делать тем, кто застрял в этой трясине ? Ведь очень важно, чтобы работа не была в тягость, а приносила не только деньги, а и кучу .
Что делать, если никуда не берут на работу? Узнайте об этом из нашей .
Почему говорят, что работа должна быть в удовольствие?
Люди проводят на работе большую часть своей жизни , ведь нужно платить за квартиру, кушать, покупать вещи и т.д.
На все это нужны деньги, но где же их еще взять как не на работе?
Мы тратим очень много своего личного времени на то, чтобы заработать, что будет, если это не будет приносить ничего, кроме денег ?
Если от процесса не получать никакого удовлетворение, а наоборот, только разочарование, то в скором времени, это будет становиться в тягость.
Если заниматься тем, что не вызывает никакой заинтересованности и не приносит радости, то в скором времени произойдет профессиональной выгорание, а значит снизиться работоспособности и возникнет ряд сопутствующих «осложнений» ( , раздражительность, нервный срыв, ).
Ведь как горько осознавать, что вместо того, чтобы заниматься любимым делом, приходится судорожно смотреть на часы и считать минуты до окончания рабочего дня.
Чтобы построить карьеру и стать успешным , нужно искренне любить свою работу. Ведь только тот, кто занимается тем, чем ему хочется, будет стараться сделать все еще лучше, будет полностью отдавать всего себя любимому делу.
Если идти вверх по карьерной лестнице на , то это может принести немного радости, которая вскоре измениться на уныние и злость .
Найти любимое занятие — это не значит, освоить какую-нибудь сложную профессию или создать что-то гениальное.
Можно быть счастливым работая на какой-нибудь незначительной должности и даже получать маленькие деньги.
Все это очень индивидуально. Каждый сам выбирает, как ему прожить свою жизнь. Но одно известно точно: любой человек в этом мире может найти то, что ему будет по душе.
Чтобы жить в комфорте с собой , важно найти любимое дело, которое будет приносить не только удовольствие, но еще и деньги. Ведь не зря говорят, что если найти любимое занятие, то тогда не придется работать ни одного дня в жизни.
И это верное утверждение. Больше не нужно будет страдать просыпаясь по утрам, всегда будет на высоте, а работоспособность вырастит в разы.
Не могу найти занятие по душе: каковы причины?
В том, что мы зачастую занимаемся нелюбимым делом, виноваты только мы сами .
Причин для этого может быть несколько.
Чтобы найти хорошую работу по душе, нужно знать как это сделать и где ее искать. Для этого стоит обратить свое внимание на некоторые советы, которые могут помочь с поиском .
Где искать?
Как и где найти интересную работу?
Как выбрать, чем заниматься?
Как выбрать работу по душе?
Как получать доход от любимого дела?
Как найти работу и для души, и для дохода?
После того, как вы определились с тем, чем вы хотите заниматься.
Вам остается только найти действительно хорошую работу, которая будет соответствовать всем вашим требованиям.
Конечно же людям хочется не просто делать то, что они любят и что приносит им удовольствие, но и получать за это хорошие деньги. Поначалу бывает сложно в одной работе совместить и то , и другое.
Ведь в любом деле нужно, так сказать, начинать с низов и постепенно двигаться по карьерной лестнице. Особенно трудно тем, кто полностью меняет профессию и является абсолютным новичком.
Не стоит размениваться на не очень хорошие условия, если вы не уверенны, что работодатель выполнит все свои обещания о повышении зарплаты в скором времени.
Нужно стараться искать ту работу, которая максимально удовлетворит все ваши условия и потребности . Конечно же сложно будет сразу же получать золотые горы, но вы же хороший специалист, которого в скором времени заметят и оценят по достоинству.
Возможно вам стоит задуматься о таком варианте, как собственный бизнес. Может быть вы всю жизнь мечтали открыть какое-нибудь кафе и хотите это сделать прямо сейчас.
Такой вариант не принесет моментального дохода, но в будущем вы действительно можете совмещать любимое дело с хорошими деньгами .
А может быть вам повезет и вы сразу же найдете высокооплачиваемую должность на хорошей работе. Такое ведь тоже бывает.
А вообще, каждый вкладывает свое в понятие «хорошая зарплата» . Что для одного копейки, для другого будет высоким доходом.
Для очень важно по жизни заниматься любимым делом, за которое еще и будут платить.
Главное во время понять, что вы хотите от жизни и нужно ли что-то в ней менять.
Если ответ да, то чего вы ждете? Ведь наша жизнь слишком коротка, чтобы проводить ее на нелюбимой работе, которая не приносит никакой радости.
Как найти хорошую работу? Стратегии поиска работы:
Здравствуйте, уважаемые читатели. В этой статье я хочу поговорить о том, как принять правильное решение в выборе работы. На работе мы проводим много времени, поэтому так важно на стадии выбора не совершить ошибки, которая может стоить дорого. Нереализованность, ненависть, разочарование - это то, чего можно избежать, сделав простые действия перед тем, как отдать предпочтение той или иной работе.
«Главное, не занять чем-то время, а найти себя в нем»
Счастливчик тот, кто получает деньги за свое любимое занятие. К сожалению, такое происходит не всегда.
Один из самых простых и в то же время сложных вопросов - ?
Есть категория людей, которые быстро находят ответ в своем детстве, талантах или по счастливому стечению обстоятельств. Однако, многие долгое время пытаются ответить себе на этот вопрос. Если вы уже знаете ответ, то вам будет легче выбрать работу, если нет, то для начала попробуйте поразмышлять на эту тему.
Все люди уникальны, каждый обладает особенными способностями, благодаря которым может достичь невероятных успехов в карьере. Вспомните, чем вы любили заниматься в детстве, что вас больше всего увлекало, что получалось лучше всего? Подумайте, чем бы вы могли заниматься, если бы вам за это не платили? Ответы на эти вопросы помогут вам приблизиться к пониманию вашего дела жизни.
Оценка имеющихся вариантов
Если вы уже знаете на какую должность претендуете и выбор ограничен несколькими вариантами работы, то первым делом стоит провести сравнительный анализ. В этом хорошо помогают лист бумаги, ручка и час свободного времени.
Выпишите на лист все важные для вас составляющие лучшей, на ваш взгляд, работы. Выпишите все критерии на лист, оцените важность каждого из них, а затем распишите плюсы и минусы всех вариантов по этим критериям.
Рабочее место:
оцените расположение офиса компании, сколько времени будет занимать дорога домой, удобно ли добираться? На сколько комфортно рабочее место, есть ли все необходимое. Не все компании закупают канцелярию или предоставляют необходимые средства труда, возможно, вам придется покупать их за свой счет.
Подумайте важен ли вам статус компании, это может быть крупная организация с хорошей репутацией или новое, никому не известное предприятие.
Сколько человек трудится в компании и непосредственно в вашем отделе, изучите организационную структуру, вам станет понятно кто кому подчиняется, ведь не менее важным является .
Финансовая составляющая: уровень заработной платы, наличие премий или бонусов за успешную деятельность, предлагает ли компания социальный пакет (многие компании, заботясь о своих сотрудниках предоставляют полисы дополнительного медицинского страхования, что, безусловно, является плюсом), возможен ли карьерный рост, оплачивает ли организация телефонную связь и дорогу?
Ответьте на предложные вопросы и дополните список вашими личными - это поможет выбрать между двумя работами лучшую.
Куда податься?
Если вы только думаете чем заняться и пока не представляете какую работу выбрать, то сядьте и попробуйте определиться с вашими желаниями.
Решите какой график вам подходит, пятидневка или сменный, любите вы работать утром или вечером. Определитесь какой вариант вам подходит больше - или в офисе. Командный ли вы игрок или же одиночка.
Когда вопрос с условиями работы будет решен, подумайте, чем вам больше нравится заниматься, какие действия выполнять, именно о самом процессе (учить, анализировать, рисовать, готовить, писать, выпиливать, смешивать коктейли и прочее). Перечислите все действия, которые вам нравятся и получаются.
Далее нужно определиться со сферой деятельности компании, в которой вам будет интересно. Ведь если вам нравится печь торты, то вы можете пойти в ресторан, или в кондитерскую. Если вы хотите заниматься деревообработкой, то вы можете пойти на конвейерное производство, а можете в компанию по производству уникальной мебели под заказ.
Собрав ответы на все вопросы, постарайтесь понять, какая должность и компания подойдет под ваши запросы и интересы, пролистайте вакансии подобной тематики, оцените должностные обязанности и ваши умения. Возможно, они совпадут, если нет, то найдите ваши «пробелы» в знаниях и умениях и заполните их.
Выбор работы не легкое и ответственное дело, у каждого индивидуальные запросы и приоритеты, поэтому самое важное разобраться в себе и своих желаниях. Никогда не поздно начать , если вас , то задумайтесь о возможности другой.
Самое главное, чтобы вы просыпались по утрам и хотели идти работать, получали удовольствие от процесса и хорошую оплату за это.
Желаю вам удачи в выборе будущего места работы, надеюсь, эта статья поможет принять решение.
На работе человек проводит едва ли не большую часть своей жизни, поэтому очень важно, чтобы она приносила удовольствие.
Занимаясь делом, которое нравится, можно полностью использовать свой потенциал, раскрыть себя и обрести гармонию. Как показывает опыт, карьерных высот достигает тот человек, который любит свое дело и вкладывает в него свою душу. Поэтому каждого уже в подростковом возрасте начинает интересовать, как выбрать работу по душе.
Как найти дело всей жизни?
Находясь в поисках работы, люди не всегда понимают, чего именно они хотят. Кого-то интересует, чтобы зарплата была достойная, кому-то важно работать рядом с домом. Но стоит помнить, что, занимаясь нелюбимым делом, крайне сложно добиться высот.
Человек должен проанализировать свои желания, способности и мечты, определить, что он любит и что его раздражает. Нужно нарисовать себе идеальную картинку, представить себя через несколько лет. Модулируя ситуации, необходимо дать себе честные ответы на такие вопросы:
- Какую должность я занимаю?
- Устраивает ли меня моя зарплата?
- Хожу ли я на работу с удовольствием?
- Нет ли у меня желания все изменить?
- Получаю ли я удовлетворение от того, чем я занимаюсь?
- Счастлив ли я?
Рассматривая различные сферы деятельности и пытаясь найти работу по душе, не стоит забывать и о состоянии своего здоровья. Повседневные трудовые обязанности не должны негативно влиять на общее самочувствие человека. Например, аллергикам не нужно работать с химикатами, а человеку, который боится крови, становиться врачом.
Слушать только себя!
Большой ошибкой многих родителей является навязывание детям своей точки зрения. Возможно, это делается из лучших побуждений, но ребенок – это другой человек, отдельная личность, и его предпочтения могут кардинально отличаться. Нередки ситуации, когда родители стараются выбирать прибыльные и престижные специальности, готовы оплачивать учебу. Но ребенок занимается без особого энтузиазма, а иногда и честно говорит, что хочет бросить учебу, потому что «это не его». Не нужно ругаться и препятствовать этому, стоит прислушаться и дать возможность человеку самостоятельно выбрать свой путь в жизни.
Серьезная или несерьезная профессия?
Детям с детства внушают, как выбрать работу по душе. Это обязательно должна быть серьезная, основательная профессия. Но даже хобби может приносить неплохие деньги, достаточно правильно подойти к вопросу. Не стоит отказываться от того, что нравится, только потому, что это кажется несерьезным занятием, баловством. Нужно слушать свою душу, человек так или иначе приходит к тому, к чему его тянет.
Часто люди совершают ошибку, повторяя чей-то жизненный путь. В качестве кумира может быть отец, дед или артист, увиденный по телевизору. Не стоит ассоциировать профессию с каким-то конкретным человеком. Задумываясь, как выбрать работу по душе, нужно учитывать особенности отдельного вида деятельности, не связывая профессию с человеком.
Оценка талантов и способностей
В определенный период времени практически каждая профессия приобретает внешнюю привлекательность. Это явление временное, поэтому не должно становиться главным критерием при выборе дела всей жизни. К тому же, если она далека от талантов человека, успеха в этой сфере он вряд ли добьется.
В первую очередь необходимо оценивать собственные возможности и способности, направив всю энергию на их раскрытие и усовершенствование. Тогда подъем по карьерной лестнице пойдет быстрыми темпами без особого труда.
Подростки зачастую выбирают вуз «за компанию», а потом в итоге вынуждены работать там, где им не нравится. Этот путь изначально обречен на провал. Выбирая профессию, нужно оценить ее со всех сторон и представить себе будни на работе. Важно, чтобы ничего не раздражало, а дело вызывало неподдельный интерес.
Визуализация
Специалисты советуют попробовать метод, помогающий понять, как правильно выбрать работу. На листе бумаги нужно написать 10 вещей, вызывающих интерес, которыми нравиться заниматься. Можно изложить самые смелые мечты, даже если сейчас они кажутся фантастичными и совершенно несбыточными. Нужно указать все стремления, таланты и сферы деятельности, в которых уже был достигнут неплохой результат. Люди любят, когда у них все получается, это один из самых лучших стимулов.
Человек должен описать, чем бы он занимался, если бы вообще не нужно было работать и зарабатывать деньги. Закончив, нужно проанализировать, какие из этих увлечений могли бы принести доход, если приложить усилия.
Тесты по профориентации
Раздумывая, как выбрать работу по душе, целесообразно воспользоваться тестами по профориентации. Существуют различные методики, которые помогают выбрать сферу, наиболее близкую к способностям человека.
В основе любого теста лежит принцип оценки талантов, которые можно реализовать в различных сферах деятельности, а также психическую устойчивость. Человек оценивает собственные эмоции при выполнении какого-либо дела, причем как положительные, так и отрицательные или нейтральные. Таким образом можно найти наиболее интересную для себя область.
Методики дают возможность определить соотношение уровня профессиональных предпочтений с уровнем собственной ответственности, которая требуется при выполнении конкретной работы.
Подобные тесты можно найти в любых сборниках по психологии. Некоторые предпочитают проходить их самостоятельно, но лучше попросить помощи у специалистов. Они более точно определят, какую работу лучше выбрать. К тому же, психологи составят индивидуальные тесты и сделают верные выводы. Дополнительными источниками могут стать опросники и проективные методики.
Помимо тестов важна и личная беседа со специалистом. Ее используют как инструмент для выявления навыков, знаний и способностей. К тому же, можно определить, есть ли противоречия между ожиданиями человека и его возможностями.
Какую бы профессию человек не выбрал, не стоит относиться к ней как к чему-то такому, что предопределяет будущее. Никогда не поздно сменить сферу деятельности и освоить новые радикальные специальности. Заниматься нужно тем, что приносит истинное удовольствие и ощущение счастья.
Найти изюминку
Как выбрать работу по душе, если нет возможности резко сменить сферу деятельности и остаться на какое-то время без зарплаты? Начать нужно с того, чтобы попытаться сделать свою работу любимой. Для этого в повседневных трудовых обязанностях нужно найти изюминку: это может быть творческая реализация, помощь людям или креативность. Подключив фантазию, нужно поработать с тем, что есть: хорошо оборудовать рабочее место и найти плюсы собственной профессии.
Если желание сменить работу осознанное и обдуманное, нужно понять, в каком направлении двигаться. Возможно, нет необходимости менять сферу деятельности, достаточно пойти вверх по карьерной лестнице. В том случае, когда этот вариант не подходит, не стоит бояться изменить все. Новые цели - отличный стимул получать знания, осваивать определенные навыки и получать удовольствие от жизни. А прибыль станет приятным бонусом к хобби. Со временем увлечения станут работой, и будут приносить стабильный доход.
Престиж и зарплата
Для большинства молодых людей критерием при выборе работы становятся престиж и доход. Чтобы избежать разочарований, нужно понимать, что любой старт начинается с малых заработков. По мере профессионального роста будет увеличиваться и зарплата.
Престиж – это понятие изменчивое. Выбирая специальность сегодня, совершенно не значит, что через несколько лет она будет также популярна. Задумываясь, как выбрать хорошую работу, в первую очередь нужно оценивать собственные силы и дальнейшие перспективы.
Если подходить к делу практично, выбирать нужно такие профессии, чтобы всегда была возможность устроиться на работу и зарабатывать деньги. В этих целях можно получить высшее образование бухгалтера, экономиста или юриста.
Во все времена актуальны размышления о том, какую работу выбрать мужчине. Рабочие специальности всегда востребованы, а зарплаты в этой сфере довольно высоки. В профессиональных училищах можно выбрать то направление, которое наиболее близко.
Профессии с перспективой
С каждым годом все большей популярностью пользуются специальности в области передовых технологий: альтернативной энергетики или нанотехнологии. В скором будущем увеличиться спрос на урбанистов и специалистов сельскохозяйственной сферы.
Разрабатывая план, как выбрать работу по душе без опыта, стоит обратить внимание на те компании, которые предлагают пройти обучающие курсы и проводят тренинги. Сегодня все больше предприятий набирает молодых сотрудников без опыта, чтобы «воспитать» их для себя.
