Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию зависит от заработка сотрудника за последние 3 месяца на последнем месте работы . Чтобы получать пособие, необходимо встать на учёт в Центр занятости населения по месту жительства, и предъявить инспектору все требуемые документы.
Пособие по безработице - это денежные выплаты лицу, которое официально признано безработным в соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 года № 1032 - 1 «О Занятости населения в РФ».
Пособие выплачивается только тем людям, которые до постановки на учёт имели место работы и могут подтвердить свой средний заработок за последние 3 месяца.
Однако выплаты производятся не весь период, пока безработный ищет работу. Постепенно, размер выплат сокращается от максимального к минимальному.
Центр занятости выплачивает пособие каждые 12 месяцев - за это время сохраняется размер выплат. Если человек не нашёл работу за первые 12 месяцев, то он имеет право получать пособие ещё 12 месяцев, но уже в меньшем размере.
Общий срок выплат не может превышать 24 месяца подряд или 36 месяцев «в разбивку».
Пособие выплачивается каждый месяц. Главное условие - безработный должен подтверждать свой статус каждые 2 недели (примерно 2 раза в месяц).
Размер пособия по безработице гражданам, уволенным по собственному желанию, и вставшим в положенные сроки на учёт в Центр занятости по месту жительства равен:
- В первые 3 месяца - 75% от среднего заработка данного сотрудника за последние 3 месяца работы у последнего работодателя;
- В последующие 4 месяца - 60% от этого заработка;
- Далее - 45% от этого заработка.
Однако законом установлен максимальный размер пособия, которое может получать безработный гражданин. Это 4900 рублей, а минимальный размер - 850 рублей. В некоторых регионах существует своя «надбавка» к пособию. Например, в Москве она равна 850 рублей к минимальному и максимальному размеру. Также в Москве выплачивают компенсацию за транспорт в размере 1190 рублей.
Пособие по безработице не получают лица:
- Находящиеся в декретном отпуске;
- Обучающиеся в другой местности;
- Находящиеся на военных сборах в соответствии с действующим законодательством о прохождении военной службы;
- Привлечённые к выполнению государственной службы.
После прекращения данных обстоятельств, пособие по безработице восстанавливается в том же размере, что и было.
Не имеют права получать пособие следующие лица:
- Имеющие основную работу и работу по совместительству;
- Имеющие дополнительный заработок или другой доход;
- Зарегистрированные в качестве ИП;
- Являющиеся учредителями различных предприятий и организаций;
- Студенты, обучающиеся на дневном отделении в ВУЗе;
- Лица, не достигшие 16-летнего возраста;
- Пенсионеры, получающие пенсию по старости или за выслугу лет;
- Отказавшиеся 2 раза и более от предложенной Центром занятости работы или переподготовки;
- Осуждённые на реальный (не условный) срок.
Величина пособия по безработице неизменна уже с 2009 года. Не смотря на значительное повышение уровня жизни за последние 6 лет, эта величина не менялась. В 2015 году Правительство решило изменить этот порядок и индексировать пособие по уровню инфляции .
Размеры выплачиваемых пособий в связи со статусом безработного гражданина регулируются правительством страны. Выплата устанавливается в соответствии с Федеральным законом №1032-1. Последний раз изменения на Правительственном уровне были в декабре 2008 года. Тогда, на период с 2009-го по 2015 годы были установлены минимальные и максимальные рамки выплат пособий и после этого размеры не изменялись.
Прежде чем получить пособие по безработице, гражданину потребуется учесть следующие критерии:
- с момента увольнения с места работы не истек 1 год;
- на руках обязан быть документ, свидетельствующий о размерах заработной платы за последние 3 месяца (по нему будет определяться выплата пособия);
- за календарный год до процедуры увольнения служащий проработал не меньше полугода с полными рабочими днями, что должно быть подтверждено соответствующей записью в трудовой книге;
- основная причина увольнения работника не является нарушением трудовой дисциплины;
- сотрудник не был отстранен от обучающих курсов, если его отправляли от службы ЦЗН.
